بودجه سالانه سازمان آموزش‌وپرورش استثنایی، کمتر از  مزد یک فوتبالیست گران‌قیمت!

بودجه سالانه سازمان آموزش‌وپرورش استثنایی، کمتر از مزد یک فوتبالیست گران‌قیمت!

در ایران پس از الحاق به کنوانسیون جهانی حقوق افراد دارای معلولیت در سال ۱۳۸۷ و تصویب قانون حمایت از حقوق معلولان در سال ۱۳۹۶ گام‌های مهمی برداشته شد. اما شرایط اقتصادی، تحریم‌ها و کاهش منابع مالی سبب شده اجرای بسیاری از احکام قانونی با مشکل مواجه شود. این وضعیت به‌ویژه بر معیشت افراد فاقد شغل یا افراد دارای هزینه‌های مضاعف توانبخشی و درمان تأثیر منفی گذاشته است

برنامه امتحانات نهایی دوازدهمی‌ها اعلام شد

برنامه امتحانات نهایی دوازدهمی‌ها اعلام شد

مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش، برنامه آزمون نهایی پایه دوازدهم روزانه بزرگسال آموزش از راه دور ایثارگران و داوطلب آزاد رشته های شاخه نظری دوره دوم آموزش متوسطه در نوبت دی ماه را اعلام کرد.

شورای مشترک دولت و دانشگاه برای مدیریت بحران آب

شورای مشترک دولت و دانشگاه برای مدیریت بحران آب

شورای هماهنگی دولت و دانشگاه با دستور رئیس‌جمهور برای ارائه راهکارهای عملیاتی مدیریت بحران آب تشکیل شده و با حضور دانشگاهیان و دستگاه‌های اجرایی در حال تدوین نسخه‌های اجرایی برای حل این بحران است.

حق مالکانه فرهنگیان؛ مطالبه‌ای ۳۰‌ساله از صندوق ذخیره/ ماجرای کارزار «انحلال صندوق» چیست؟/ حدود دو میلیون عضو، بدون دریافت سهم واقعی

حق مالکانه فرهنگیان؛ مطالبه‌ای ۳۰‌ساله از صندوق ذخیره/ ماجرای کارزار «انحلال صندوق» چیست؟/ حدود دو میلیون عضو، بدون دریافت سهم واقعی

یک کارشناس آموزش به خبرآنلاین می‌گوید: «صندوق ذخیره فرهنگیان، پس از گذشت ۳۰ سال از راه‌اندازی، تاکنون تنها آورده فرهنگیان، سهم دولت و سود عرفی را به اعضا پرداخت کرده و ارزش افزوده ناشی از سرمایه‌گذاری‌ها، که همان «حق مالکانه» است، به فرهنگیان داده نشده است. همین مسسئله نیز زمینه‌ساز اعتراض اعضا و مطالبه سهم واقعی آنها از دارایی‌های صندوق شده است.»

حذف زنان از آموزش‌وپرورش با وفاق‌گرایی مصلحتی

حذف زنان از آموزش‌وپرورش با وفاق‌گرایی مصلحتی

در حالی که دولت پزشکیان بارها بر ضرورت افزایش حضور زنان در سطوح مختلف مدیریتی تأکید کرده و بارها از لزوم بهره‌گیری گسترده‌تر از توانمندی زنان در ساختار اجرایی سخن گفته است، در وزارت آموزش و پرورش همچنان نشانی از اجرای این سیاست دیده نمی‌شود. نه تنها هم‌سویی با رویکرد دولت وجود ندارد، بلکه مسیر حرکت وزارتخانه به‌وضوح در جهت بی‌تفاوتی آگاهانه است؛ گویی هیچ اراده‌ای برای باز کردن مسیر ارتقای زنان، شناسایی ظرفیت‌های واقعی آنان و سپردن مسئولیت‌های کلیدی به مدیران زن در این بدنه گسترده شکل نگرفته و عملاً وضع موجود حفظ شده است.